中新河南網7月27日（梁靖 張志平）為持續(xù)提升全行基礎管理水平及案防工作成效，增強員工的法律意識、合規(guī)意識、風險意識和底線意識。今年以來，農行鄢陵縣支行多舉措抓實員工行為管理工作，在全行上下營造出了“主動合規(guī)”、“實質合規(guī)”和“我的合規(guī)我負責，他人合規(guī)我有責”的濃厚氛圍，使合規(guī)執(zhí)行內化為員工自覺行動，為全行業(yè)務經營穩(wěn)健發(fā)展提供了堅強的保障。

 

　　工作中，該行認真組織學習《中國農業(yè)銀行員工行為守則》和《中國農業(yè)銀行河南省分行員工守信100條》，以營業(yè)網點和機關部室為單位組織全體員工通過個人自學、集中學習、交流發(fā)言、撰寫心得體會、“我與合規(guī)”演講比賽和主題征文等多種方式開展學習，制定學習計劃，做好宣傳動員，在學習過程中談體會，講認識，交流思想，形成共識，確保每位員工學有所獲、學有所思、學有所悟。通過農銀e學和“三線一網格”管理系統(tǒng)開展知識測試、行為排查等，及時掌握員工思想行為動態(tài)，對員工存在的困惑問題及時采取措施予以解決。

 

　　該行持續(xù)強化員工合規(guī)操作理念，抓實員工行為管理，堅持在抓小、抓早、抓細、抓實上下功夫，明確工作目標，壓實管理責任，落實制度規(guī)定，強化考核評價，嚴格責任追究，切實把“雙線”管理責任、直線經理制等各項要求落到實處，全面提升員工行為管理工作成效，教育和引導全員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，有力的推進了全行合規(guī)文化建設。