項城市檢察院副檢察長周輝帶隊深入企業(yè)出主意當(dāng)參謀
2021-04-02 18:45:53 來源：中新河南網(wǎng) 責(zé)任編輯：大紅
中新河南網(wǎng)4月2日電（謝志廣）3月28日上午,項城市檢察院黨組成員、副檢察長周輝帶領(lǐng)檢察二部、四部、五部負責(zé)人到項城市騰龍實業(yè)有限公司走訪，深入企業(yè)生產(chǎn)車間，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營困難及問題，并與企業(yè)負責(zé)人韓向東座談。
騰龍實業(yè)有限公司在項城現(xiàn)有三個生產(chǎn)車間，安排就業(yè)700多人，年創(chuàng)稅2000多萬元，主要生產(chǎn)各種家用電器、汽車、辦公用品、通訊器材和產(chǎn)業(yè)機器等檢查線束和接口電纜及相關(guān)產(chǎn)品。
“以前，企業(yè)的困難主要是營商環(huán)境問題，確實存在個別部門亂收費、亂罰款情況�，F(xiàn)在好了，企業(yè)和檢察機關(guān)進行對接后，檢察官來的多了，亂收費和亂罰款現(xiàn)象基本不見了，各個職能部門轉(zhuǎn)變態(tài)度為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境現(xiàn)在很好，企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭良好。不過，說到困難有一點。我們的企業(yè)用工是勞動密集型的，企業(yè)的員工大都是本地的中年婦女，上有老下有小，需要照顧家庭孩子老人，上班的時間節(jié)點、工作的時長不一樣，統(tǒng)一管理難度較大。”座談會上，韓向東反映。
周輝聽后，針對企業(yè)管理難題，向在場的該企業(yè)管理人員建議，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，引進現(xiàn)代企業(yè)管理制度，借鑒啟用恒大集團、安踏企業(yè)、格力集團等大型國內(nèi)國際企業(yè)的先進管理辦法。在推行新舉措的同時要加強企業(yè)黨建工作，把支部建到車間，做好員工的思想工作；要營造企業(yè)文化氛圍，增強員工的凝聚力，穩(wěn)定員工隊伍；要發(fā)揮工會的紐帶作用，保護好員工的合法權(quán)益。
該企業(yè)管理人員聽后很受啟發(fā)。韓向東立即表示，近期研究制定新的績效考評管理方案，籌建車間黨支部；按期為員工購買工傷保險、養(yǎng)老保險，保障員工合法權(quán)益；積極發(fā)展企業(yè)文化，組織好工會活動，增強員工的認同感歸宿感，提升團隊的穩(wěn)定性和凝聚力。
