加強組織領導。學校深入落實就業(yè)工作“一把手”工程，畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，進一步明確責任，分工協(xié)調(diào)。學校領導親自部署，招生與就業(yè)指導處牽頭組織，各部門、各學院密切配合。各學院主要領導親自抓、負總責，充分發(fā)揮輔導員、班主任、學生黨員、學生干部的作用，調(diào)動各方面積極性，共同做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。學校將畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作列入年度工作目標考核，通過評優(yōu)評先、實施獎勵等辦法激勵各學院、各部門全面落實學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部署，充分發(fā)揮能動性和創(chuàng)造性，做好2020年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

加強督促檢查。學校就業(yè)工作領導小組對各學院進行走訪調(diào)研，對各學院2020屆畢業(yè)生就業(yè)工作開展情況、政策落實情況進行了督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)困難和問題，及時協(xié)調(diào)解決、督促落實，定期通報畢業(yè)生就業(yè)狀況，齊抓共管、形成合力，進一步促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開展。

加強線上服務。一是舉辦線上雙選會，2月10日至3月10日舉辦首場線上雙選會，參會單位達到548家，提供就業(yè)崗位達到25000余個，參與畢業(yè)生達到12201人次。3月20日至7月31日舉辦第二場線上雙選會，截至5月20日，來自北京、上海、廣東、江蘇、浙江、天津、安徽、河北、江西以及我省等地的174家優(yōu)秀企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位達到9880個，參與畢業(yè)生達到17513人次。此外，各學院也積極通過線上形式舉辦雙選會。截至目前，參會單位已達到327家，提供就業(yè)崗位2276個，參與學生達到1536人次。二是加強新媒體就業(yè)宣傳，學校充分利用互聯(lián)網(wǎng)手段廣泛收集各級各類企事業(yè)單位的人才需求信息，通過微信公眾號、畢業(yè)生微信群和就業(yè)信息網(wǎng)及時精準向全校畢業(yè)生發(fā)布各類招聘信息、求職擇業(yè)技巧和注意事項等，開辟就業(yè)指導和就業(yè)政策宣傳專欄，設立在線咨詢模塊，積極開展線上業(yè)務咨詢、線上政策宣傳等。三是積極探索實施線上簽約，目前已有部分學生實現(xiàn)了線上簽約。

加強對外交流。學校注重加強與各地人社局、人才市場的交流與合作，積極拓展畢業(yè)生就業(yè)市場。4月27日，學校與浙江省義烏市人才服務工作組在促進畢業(yè)生就業(yè)、開拓畢業(yè)生就業(yè)市場等方面達成合作意向，現(xiàn)場簽訂了引才聯(lián)絡合作協(xié)議，建立了長效合作機制，同時，義烏市人才工作組帶來了910家企業(yè)的15000余個就業(yè)崗位招聘信息，學校已經(jīng)通過微信群、微信公眾號和網(wǎng)絡向全校畢業(yè)生發(fā)布。