日前，白銀珠寶人才培養(yǎng)實訓基地和教師企業(yè)流動站的成功掛牌，意味著濟源職業(yè)技術(shù)學院正式與山立珠寶首飾供應鏈(濟源)有限公司（以下簡稱山立珠寶有限公司），進一步確立雙方未來開展校企合作共識。
 

　　近年來，濟源越來越多的企業(yè)采用校企合作的形式，探索搭建雙向交流機制，完善課程體系和人才培養(yǎng)方案，確保培養(yǎng)出的人才符合就業(yè)市場需求，形成校企合作的良好生態(tài)。
 

　　位于中國白銀城的山立珠寶有限公司，是濟源深入開展校企合作的典型之一。自2020年5月底進駐濟源以來，山立珠寶有限公司積極與濟源各院校開展合作，采取多種方式，有針對性地培養(yǎng)人才，使畢業(yè)與就業(yè)接軌。
 

　　山立珠寶有限公司行政總監(jiān)宋愛民說，為進一步推動產(chǎn)教深度融合，公司不僅為合作院校學生提供實習平臺，還與學校共同組建師資隊伍，采用企業(yè)技術(shù)骨干到學校上課、學校教師到企業(yè)上班的模式，共建“廠中校”，培養(yǎng)專業(yè)人才。學生畢業(yè)后優(yōu)先留企就業(yè)，并在業(yè)務上重點培養(yǎng)，生活上給予更多關心，力爭把優(yōu)秀人才留住。
 

　　22歲的劉小龍正是濟源職業(yè)技術(shù)學院到山立珠寶有限公司就業(yè)的首批畢業(yè)生。“畢業(yè)就有工作，每月工資有四五千元。”實習一年后，劉小龍于今年畢業(yè)后正式到山立珠寶有限公司工作。因為技藝高超，劉小龍還被濟源職業(yè)技術(shù)學院聘為相關專業(yè)科目的外聘教師。
 

　　濟源職業(yè)技術(shù)學院藝術(shù)設計系主任李淑娟告訴記者，今年學院還根據(jù)企業(yè)需求開設了部分新專業(yè)，希望以此為契機，培養(yǎng)出更多高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才，為學生鋪設高質(zhì)量就業(yè)平臺。
 

　　濟源示范區(qū)虎嶺高新片區(qū)管理辦公室黨組成員韓海波表示，將不斷拓寬校企融合創(chuàng)新發(fā)展路徑，從對接企業(yè)人才需求、搭建學校實訓平臺入手，共建創(chuàng)新平臺，助推人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機銜接，進一步加強校企深度融合，實現(xiàn)校企雙方互惠共贏的美好愿望。（完）