“‘一條龍’服務(wù)，不僅節(jié)省時(shí)間，還為我們解決了后顧之憂。”在大會(huì)招聘現(xiàn)場(chǎng)，濟(jì)源青年人才聶集祥果斷與濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽下了就業(yè)意向書(shū)。
 

　　9月份從日本取得博士學(xué)位歸鄉(xiāng)的他，怎么也沒(méi)想到，會(huì)如此順利地找到合適的工作。“選擇回濟(jì)源工作實(shí)現(xiàn)了我為理想奮斗的初衷，這得益于家鄉(xiāng)給予的良好人才政策支持和環(huán)境氛圍。”聶集祥欣喜地說(shuō)道。
 

　　同樣在現(xiàn)場(chǎng)簽下就業(yè)意向書(shū)的周口青年人才許慶峰，在洛陽(yáng)一家企業(yè)工作了十幾年，擁有高級(jí)工程師職稱的他，了解到濟(jì)源對(duì)教師人才、科研人才的重視以及人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策，毅然辭去高薪工作“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”濟(jì)源。他表示，身邊越來(lái)越多的人在濟(jì)源得到了良好支持：“我們堅(jiān)定看好濟(jì)源發(fā)展前景！”
 

　　“我希望能把自己的工作經(jīng)驗(yàn)帶到學(xué)校，分享給廣大學(xué)子，為學(xué)校的發(fā)展出點(diǎn)兒力，也為濟(jì)源的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。”許慶峰還說(shuō)。
 

　　這兩天，河南濟(jì)源鋼鐵(集團(tuán))有限公司招聘和培訓(xùn)專(zhuān)員王富林電話不斷，多是關(guān)于大會(huì)期間招聘工作的。
 

　　“今年我們主要面向應(yīng)屆大學(xué)生招聘，薪資待遇比往年有所提高。”王富林說(shuō)，“這次招聘結(jié)果超出預(yù)期，不僅體現(xiàn)了求職者對(duì)濟(jì)鋼的信心，更體現(xiàn)了對(duì)濟(jì)源這座城市的信心。”
 

　　大會(huì)期間，濟(jì)源精心組織30家用人單位參加專(zhuān)場(chǎng)人才招聘，提供689個(gè)人才需求崗位，換來(lái)了622份簡(jiǎn)歷，初步達(dá)成意向237人。118名“高精尖缺”人才通過(guò)“綠色通道”現(xiàn)場(chǎng)辦理了人事手續(xù)。
 

　　“和以往相比，今年招聘總數(shù)不多，但企業(yè)對(duì)人才的需求層次明顯提升，對(duì)研究生、博士生等比往年需求量大，這說(shuō)明濟(jì)源的經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)‘高精尖缺’人才渴望度更高了。”濟(jì)源市人才交流中心主任孔斌介紹。
 

　　“今年應(yīng)聘者中碩士生、博士生較多，還有一些在一線城市已經(jīng)取得不小成績(jī)的人才，都接過(guò)了濟(jì)源用人單位遞上的‘橄欖枝’。”孔斌說(shuō)，這彰顯了濟(jì)源人才建設(shè)工作、人才引進(jìn)政策的優(yōu)勢(shì)，加上宜居宜業(yè)環(huán)境、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)態(tài)勢(shì)等因素，使?jié)�源這一“人才磁場(chǎng)”的“磁力”越來(lái)越強(qiáng)。
 

　　為引來(lái)優(yōu)秀人才，今年大會(huì)期間，濟(jì)源示范區(qū)人社局等相關(guān)部門(mén)把握人才流動(dòng)規(guī)律，創(chuàng)新招才引智機(jī)制，“線上+線下”同步招聘，采用“直播帶崗”這一新興模式，吸引了大批求職者關(guān)注。
 

　　據(jù)了解，自2018年開(kāi)始，濟(jì)源連續(xù)3年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)，大力延攬高層次、創(chuàng)新型、引領(lǐng)型人才和團(tuán)隊(duì)，持續(xù)推動(dòng)科技、人才項(xiàng)目合作和成果轉(zhuǎn)化，取得了明顯成效。（完）