市總工會建立激勵機制，通過綜合學習積分和日常學習表現(xiàn)，每年表彰年度前10名先進個人并給予獎勵，進一步調(diào)動學習積極性，不斷激發(fā)大家的學習熱情和激情，提升學習濃度，一次次掀起學“強國”、用“強國”的熱潮。

 

    今天你“強國”了嗎？“學習積分多少了？”“排名到第幾了？”自“學習強國”學習平臺推廣以來，這些話逐漸成為市總工會許多黨員干部見面時的問候語。“學習強國”成了濮陽市總工會年度最熱詞。“學習強國”從PC端到手機端，精心設(shè)計板塊、欄目、頻道，內(nèi)容權(quán)威，信息及時，資源豐富，主題集中，成為黨員干部們隨時學習、實時應(yīng)用的“掌中寶”和“資料庫”�，F(xiàn)如今，每天登錄“學習強國”學習已成為市總工會全體黨員干部的日常習慣。

 

    “學習強國”學習平臺推廣使用伊始，市總工會迅速召開動員會，建立和完善理論學習制度，形成了黨員帶頭、人人參與的良好態(tài)勢。圍繞打造學習型機關(guān)為抓手，領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學，以上率下，堅持班子成員先學一步、學深一步，以全面系統(tǒng)、深刻透徹的理論支撐提升領(lǐng)學帶學能力。機關(guān)黨員干部職工以黨支部為依托，自覺加入所在黨支部學習組織架構(gòu)，做到“應(yīng)入盡入，不落一人”，實現(xiàn)了所有黨組織百分百納入、在職黨員百分百使用、注冊用戶百分百活躍，使用平臺的主動性和積極性全面提升，形成全員共學的濃厚氛圍。為了能更快更有效掌握使用“學習強國”，市總工會舉辦“學習強國”交流分享會、座談會，開辦學習強國講堂、舉辦小組賽、擂臺賽、挑戰(zhàn)賽，大家比積分、曬成績、談體會，分享學習方法和技巧，取人之長、補己之短，將理論思想學習融于日常，實現(xiàn)精神上“補鈣”，業(yè)務(wù)上“加油”。同時為了持續(xù)保持黨員干部們學習溫度，自活動開展以來，做到日記分、周排名、月通報機制，全面掌握全體黨員干部學習情況，并將此納入到黨員考核，融入到日常工作中。大家休息時學、坐車時學、回家時學，逐漸把學習當成一種習慣、樂趣，每天奏響“隨時點擊”“規(guī)劃積分”“實時學習”“學用結(jié)合”四部曲。黨員干部“不待揚鞭自奮蹄”，不斷推動“學習強國”平臺使用持續(xù)升溫。

 

    黨員干部職工比學趕幫超的學習濃度越來越厚重，實現(xiàn)了從“打卡學”到“走心學”、“要我學”到“我要學”的根本性轉(zhuǎn)變。

 

    一分耕耘，一分收獲。對照學習參與度、活躍度、人均積分等評價指標，在市直100多個單位中，市總工會參與度排名第16位。選出優(yōu)秀選手參加全市市直機關(guān)挑戰(zhàn)賽，最終在全市市直機關(guān)“學習強國”挑戰(zhàn)賽中獲得第一名。另外，《冬至為環(huán)衛(wèi)工送餃子》《推出12項暖心舉措留外來務(wù)工人員在濮過年》等多篇報道被“學習強國”采用，擴大了工會的社會影響力和美譽度。（張俊達 馮建麗 蘇杭）