2019年3月，陳某進入某汽車配件公司工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。2020年10月6日凌晨，陳某在夜班工作期間一時疏忽導致右手熱壓傷，被送往西峽縣人民醫(yī)院緊急包扎，后又轉(zhuǎn)至南陽市骨科醫(yī)院住院治療。由于沒有簽訂勞動合同，導致陳某無法申請工傷賠償，只能按照雇傭關系向該公司要求損害賠償。因賠償金額無法協(xié)商一致，2021年底，陳某向西峽法院丹水法庭提起訴訟，要求公司賠償其各項損失23萬余元。

　　因該案涉及農(nóng)民工權(quán)益和公司經(jīng)營發(fā)展，法官受理此案后十分重視。為幫助陳某盡快實現(xiàn)合法權(quán)益，法官多次到該公司走訪，了解事故發(fā)生經(jīng)過，并耐心做公司負責人思想工作。經(jīng)過調(diào)查得知，雙方矛盾焦點為事故責任劃分，公司認為出現(xiàn)意外是陳某夜班工作期間打盹所致，應當負事故主要責任，陳某則不承認。法官于是對雙方開展調(diào)解工作，一方面向公司負責人進行釋法明理，告知其應當承擔的法律義務，另一方面從情理角度勸說其理解陳某打工的不易，同時也向陳某釋明其自身存在的過錯，促使雙方自愿同意調(diào)解。經(jīng)過法官的耐心調(diào)解，最終雙方達成一致意見，由公司賠償陳某各項損失13萬元，雙方握手言和，案件得以成功化解。